​​​仲裁需要公司营业执照(仲裁委员会有营业执照吗)

仲裁需要公司营业执照(仲裁委员会是否有营业执照)

不管走到哪里，人们总是要找到一些乐趣，想出一些办法。是的，仲裁需要公司营业执照是我的看法，想办法！今日小编就跟大家谈谈对于仲裁需要公司营业执照的看法。有时候，人们沉醉在一些事情上太久了，不能把它们变成有用的东西。这些东西不一定没用，只是我们从仲裁中学到了什么，需要公司的营业执照。

雇主没有营业执照可以申请劳动仲裁吗？

不能申请仲裁，没有营业执照就没有就业资格，不是公司的企业单位，没有诉讼主题的劳动仲裁单位不受理，可以去劳动监察大队。

在申请劳动仲裁后，我是一名员工，因为我没有给对方公司营业执照，所以我没有接受。

需提交的，是要能够证明对方的合法存在，营业执照复印件即可。申请劳动仲裁时，需提供下列信息：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份扫描件；3、企业被告营业执照复印件或单位工商登记信息；4、证据资料影印件；5、被告人提交证据材料清单及证据表明；6、还需提供团体劳务纠纷：投诉人需推荐3－五名员工代表，填写并提交《员工推荐代表书》，包括员工代表名册和全体员工签名表。在这些情况下，属于拖欠工资的员工群体异议案件，投诉人还需提交拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

没有营业执照可以办劳动仲裁吗？

法律分析：仲裁申请书应包括以下几点：1、申请人姓名、地址、身份证号码或其他身份证号码及联系方式；2、申请人姓名、居住地及其法定代表人或负责人的姓名、职位等；、有争议的事实，申请人的想法和理由等等。在收到申请之后，仲裁委员会需要在七天内检查是否做出审理决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 下列劳务纠纷发生在中华人民共和国境内雇主与劳动者之间，适用本法:(一)劳动关系确认引起的争议；(二)签订、执行、变更、消除、终止劳动合同引起的争议；(三)因除名、辞退、辞职引起的争议；(四)因工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动防护引起的争议；(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿引起的争议；(六)法律法规规定的劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会承担该地区发生的劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会承担该地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人公司所在地劳动争议仲裁委员会管理。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管理。

第二十七条 第一款 申请仲裁的劳动争议期限为一年。从被告知或应当知道其权利受到侵害之日起，仲裁时效期内进行计算。

劳动仲裁没有营业执照有效吗？

法律分析：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁定。劳动者仲裁是劳动争议被告向人民法院提起诉讼的必要程序。 不能申请仲裁，没有营业执照就没有就业资格，不是公司的企业单位，没有诉讼主题的劳动仲裁单位不受理，可以去劳动监察大队。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会自仲裁申请之日起五日内，认为符合审理要求的，应当审理并通知申请人；如果觉得不符合审理要求，应当书面通知申请人不予受理，并说明原因。对于劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期不作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议的诉讼。第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本公司发生劳务纠纷的，依照本法实施；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

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