​​​养老保险断缴超过三个月怎么办(介绍社保断缴会带来的影响)

三个月以上的养老保险断缴怎么办(介绍社保断缴会带来的影响)

社保缴纳业务覆盖3000 城市，手机自助支付，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心中有谱更放心~

现在工作人员的社会保障全部由所在单位承担，员工个人只要承担其中一小部分就可以了，但在职场上不可避免地要辞职、跳槽，这段时间如果处理不好社保就会出现断交的可能性，那么社保断缴会给我们带来什么影响？

人们常说，社会保障实际上是员工的五种保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果有断交，五种保险会有不同的危害。

人们常说，社会保障实际上是员工的五种保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果有断交，五种保险会有不同的危害。

断交三个月以上的养老保险怎么办？

就我们特别重要的养老保险和医疗保险而言，目前养老保险和医疗保险可以累计缴费年限。不用担心断交导致的缴费年限“清算”。只要我们以后再交，就会累计计算之前的缴费年限。

这两种保险虽然是累计计算的，但不建议断交时间过长，因为如果断交时间过长，会严重影响累计缴费年限，导致法定退休年龄容易缴费年限不足，无法退休，进而影响退休后的养老金待遇。

但是医保断缴后对我们的影响很大，因为医保一旦断缴，就不能正常使用医保报销，断缴期间产生的所有医疗费用都必须由个人承担。如果不幸出现严重疾病或手术住院，可以说是一笔巨大的开支，非常不值得。

但各地对职工医疗保险的规定略有不同，一般医疗保险断交后有以下两种情况：

1、许多地区要求，职工医疗保险中断时间限制在3个月以内，这样在再次缴纳后的第二个月就可以享受医疗保险待遇，同时也有一些地区要求，职工医疗保险中断时间限制在3个月以内，如果是医疗保险中断，如此补缴期间生病住院造成的医疗费用也可以享受医疗报销保障。

2、职工医疗保险中断时间超过3个月，一般不适合补缴。而且职工医疗保险中断时间长达3个月以上，职工医疗保险连续缴纳2-6个月后，可以恢复医疗报销保障。

2、职工医疗保险中断时间超过3个月，一般不适合补缴。而且职工医疗保险中断时间长达3个月以上，职工医疗保险连续缴纳2-6个月后，可以恢复医疗报销保障。

注：有关职工医疗保险的要求，各地政策不同，实际上还请大家以地方政策规定为准。