​​​新个人所得税筹划方法（个税合理筹划的基本原则）

新型个人所得税准备方法(有效准备个税的原则)

一到年度纳税申报时，自己的税务筹划就会受到前所未有的关注。许多人一开始就在想：自己的税收筹划到底该怎么办？对企业而言，员工在实施新年薪酬筹划时，一定要注意许多困难。尤其是对高管薪酬的筹划，因此也是令企业管理者头疼的问题。

的难题。可以说，拿到自己的税务筹划才能尽快维护企业和员工的利益。而且由于公司员工的情况不同，要创造各个层次的要求和权利平衡是很困难的，保证公平公正也是相当困难的。那么，企业应该怎样做好员工自己的税务筹划？

进行自己的税务筹划，不仅可以吸引和维护优秀人才，而且有利于企业一切正常有序的经营发展趋势，另外，进行自己的税务筹划，还需要一个高效的税务筹划方案。目前薪酬策划的制定越来越完善，企业需要做的就是保证薪酬计划能够尽快超出预期效果。从公司的角度来看，他们的税收筹划与销售、激励策略的关系非常密切。如果公司能做好员工的个人税收筹措，对公司的运营管理会更有利。只有在制定员工税务筹划之前，企业才能提前了解自己税务筹划的相关内容，也可以探索技术专业的财税服务进行深入委托，技术专业的会计人员才能提供合理可行的税务筹划方案。

做好员工的税务筹划工作，选择适合自己的税务筹划方法非常重要。如果可以选择可用的优惠记税方法，也可以超过减税的目的。比如一年一次的奖金优惠记税方式，关键是除了员工正常的工资薪金所得之外，应用利润。年终奖等利润可以用优惠记税方式超过缴纳较低税款的目的。企业上市和未上市的企业也可以增加股权激励，这些都是科学安排税收政策的方法。

另外，公司的薪酬结构方案策划也很重要，掌握年终奖与固定不变工资的比例，也能超越自己特别好的税务筹划目标。也就是说，对于外籍员工来说，也可以按照补贴的方式进行，因为补贴可以减免税费。例如租金补贴，儿童教育费用预算，还有饮食补贴和洗衣费等，可以用来降低税费。尤其对于外国护照持有人来说，因此也有双重聘用分配。公司经理必须充分了解自己的税务筹划，制定高效的税务筹划方案，才能超出预期效果。