​​​生育津贴是按哪个基数算(为什么有的又领工资又拿生育津贴)

生育保险是按哪个数量计算的(为什么有些人又拿工资又拿生育保险)

生育保险是按哪个数量计算的？如何计算员工生育津贴基数？

生育保险的数量与单位缴费的基数有关，一般按社会工资的60%计算。每个地方的社会工资都不一样，所以不能给出准确的标值。

生育保险(A)根据职工所在用人公司上年员工月平均收入(S)除30天再乘以产假天数外(D)计发公式：公式：A=S/30*D

例如，如果单位缴费基数为2000，则月平均收入为2000，则生育保险金额为2000。

A=产假天数为2000/30*，按实际计算。

员工生育保险计算标准

女职工产假期间的生育保险，已参加生育保险的，由生育保险基金按用人公司上一年度月平均收入的要求支付；未参加生育保险的，按产假前工资的要求由单位支付。

女职工怀孕或流产的医疗费用，按照生育保险的法定项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由单位支付。