​​​进行个税筹划-工资避税有哪些可行办法-（个税筹划）

个人所得税筹划：工资避税有哪些可行的方法？(个税节税方式)

随着新个人所得税政策的实施，我国在职员工的所得税负担得到了广泛缓解。然而，通过实施合理的税收筹划方案，员工仍然可以根据“工资避税”在一定程度上提高实际收入。那么，寻找“工资避税”有哪些可行的方法呢？本文将对此进行具体说明。

　　随着新个人所得税政策的实施，我国在职员工的所得税负担得到了广泛缓解。然而，通过实施合理的税收筹划方案，员工仍然可以根据“工资避税”在一定程度上提高实际收入。那么，寻找“工资避税”有哪些可行的方法呢？下面，本文将对此进行解释。

　　一般来说，员工可以通过以下措施实现有效的“工资避税”：

(1)合理调整工资年终奖比例

　　一般来说，在员工收入稳定的情况下，需要减少员工个人所得税的缴纳，可以通过合理调整工资和年终奖金的比例来完成。这是因为，根据合理安排员工月薪和一次性奖金的比例，找到工资和奖金中间税率的最佳制度，可以降低员工的个人所得税税率和个人所得税压力，从而提高员工的实际收入，提高实际工资收入。在现实生活中，许多企业往往忽视了这一水平的运作，导致员工工资和年终奖金的不平衡，从而提高了年度综合个人所得税税率，增加了他们的具体纳税压力。所以，对于这一点，无论是企业还是个人，都要多加注意。

(2)增加五险一金的缴纳数量或比例

　　根据国家个人所得税法的有关规定，工薪族本人每月缴纳的公积金从扣除中扣除，即五险一金不缴纳个人所得税。此外，在实际的社会生活中，员工也可以选择支付补充公积金。因此，增加五项社会保险和一笔住房基金的支付数量或比例可以增加员工个人所得税的扣除额，从而减少我应支付的具体税费计算，间接缓解员工个人所得税的压力。

(3)合理利用员工福利制度

　　利用员工福利制度缓解员工个人所得税压力，是指为员工支付工资和薪酬的公司通过税法许可的各种福利补贴提高实际收入能力和薪酬的制度。为他们提供免费的午餐和交通工具，以确保员工及其家属的医疗费用。此外，还可以通过提高员工的培训和学习机会，为他们提供休闲娱乐设施来提供福利。这种方法也可以达到缓解个人所得税承担的效果。

　　可以说，在现实生活中，掌握更好的“工资避税”方法，对减轻所得税负担，提高个人实际收入具有重要意义。因此，企业和个人都应积极关注有效的“工资避税”方法，然后通过个人税收筹划工作，实现自身经济收入的最大化。