​​​津贴和补贴是什么(津贴和补贴的区别)

补贴和补贴是什么(补贴和补贴的区别)

补贴和补贴是指因其他特殊情况支付给员工的补贴和补贴，以补偿员工独特或额外的劳动消费。简单地说，补贴和补贴都包含在工资中。补贴和补贴本质上没有区别，但补贴是日常生活费用的补贴，侧重于生活；补贴是对附加和特殊劳动消费的补偿，侧重于生产力。

　　什么是津贴和补贴？

　　津贴和补贴是指因其他特殊情况支付给员工的独特或额外的劳动消费和补贴，以确保员工的工资水平不受价格危害而支付给员工的价格补贴。

　　1、补贴。包括：补偿员工独特或附加劳动消费、保健补贴、专业补贴、年度功能补贴等补贴。

　　2、物价补贴。包括：各种补贴，以确保员工的工资水平不受价格飙升或变化的影响。

　　补贴和补贴有什么区别？

　　一、目的不同

　　补贴是补偿工作性质或附加劳动力消费的辅助工资，主要包括独特的劳动消费补贴、医疗保健补贴、专业补贴、年度工作补贴和区域补贴。

　　补贴是为了保证员工的工资水平不受物价飞涨的影响而产生的福利工资。主要包括车辆补贴、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要用于减少价格变化对劳动报酬实际购买力的危害。与补贴相比，补贴与工作内容的关系相对较弱。

　　二、性质不同

　　补贴的发放是强制性的，只要员工符合发放补贴的条件，就必须无条件发放给员工。

　　补贴的发放是一种福利特征，属于用人单位独立经营权的范畴。目前，没有法律法规对此作出强制性规定。但是，一旦用人单位承诺发放补贴，就应履行承诺，按时、按量向劳动者发放补贴，否则可能会面临拖欠工资造成的不利后果。

　　三、是否记录最低工资规定不同。

　　补贴不计入最低工资标准，补贴工资不得低于最低工资。

　　根据本规定，补贴是最低工资的一部分，不包括在补贴部分，员工的工资收入可以低于最低工资标准。

　　补贴、补贴和工资有什么关系？

　　员工工资由以下六种组合组成：

　　(一)计时工资；

　　(二)计件工资；

　　(三)奖金；

　　(四)补贴和补贴；

　　(五)加班加点工资；

　　(六)必要时支付工资。

　　换句话说，一般补贴和补贴包括在工资内，如计时工资包括运动员的体育补贴。但也有一些补贴不包括在职工资，如高龄补贴、计划生育独生子女补贴等。