​​​经济补偿金的计算标准(经济补偿金的计算)

经济补偿计算标准(经济补偿计算)

普及劳动法常识

许多员工遇到单位辞退、公司搬迁必须支付经济补偿的情况，但大多数员工不知道如何计算。今日简要介绍经济补偿计算。

经济补偿的月薪按员工应得的工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均收入低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。员工工作不满12个月的，按实际工作月计算平均收入。

因此，简单地说，经济补偿是辞职前的平均税前工资。

需要注意的是，与投资有关的个股、期权、收益不包括在员工工资中的利润，不作为终止或终止劳动合同主管补偿的计算和分配数量。

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