​​​代缴社保的公司是合法的吗,给别人代缴社保合法吗（代缴社保的公司是合法的吗）

缴纳社保的企业合理吗？向他人缴纳社保合法吗？

给别人交社保合法吗？

双方都没有创造 劳动合同 相关性，而是使用挂证 代理 代表企业支付 社保 ，这是违法的，政策是禁止的。以个人身份参保，各地要求和要求不一致，但一般都有户口限制。缴纳社保公司是违法的。社会保险登记实行属地，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，社会保障也应以公司名义支付。不违法，这叫社保挂靠，以社保挂靠的方式缴纳社保，个人与代理公司实际上没有劳动关系。根据我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当向劳动者缴纳社会保险。

代缴社保的企业是否合理？

[法律分析]：社保缴费公司违法。社会保障只由用人单位或者个人缴纳，不能由其他企业缴纳。[法律规定]：第五十七条中华人民共和国社会保险法　用人单位应当自成立之日起30日内持有营业执照、登记证或者单位印章。法律分析：可以通过社会保障机构开展社会保障保险，从而享受中国的社会保障。总之，找正规的社保代缴公司是合理的。

缴纳社会保障合法吗？

法律分析:缴纳社保是违法的。用人公司为员工参保的，开户支付单位为“用人公司”。自由职业者个人参保的，应当在户口所在地以个人名义参保。缴纳社保必须具备相关行业资质，资质必须在法定期限内。人力资源公司缴纳的社会保障是合法的，后期不会对自己造成不必要的纠纷；此外，寻找正式的人力资源公司来支付社会保障也对其经济和社会保障账户的安全负责。

附属公司购买社保合法吗？

是企业，要完善相关管理制度，保留委托缴纳社保协议，防止被利用，进而造成不必要的麻烦。社会保障隶属关系是指劳务代理。目前，似乎没有法律明确规定这种支付社会保障的方式是非法的（仅指劳务代理公司支付社会保障，未通过该劳务公司领取工资。法律分析:缴纳社保公司是违法的。《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保障机构申请社会保险登记。

社会保障支付是否合法

违法的，根据中国法律，用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保障机构申请社会保险登记。我必须与用人单位有劳动关系，签订劳动合同，才能由用人单位缴纳社会保障。非法的，社会保险登记实行属地，开户和支付单位应当是“用人公司”，即与劳动者建立劳动关系的用人公司。如果劳动合同与公司签订，社会保障也应以公司名义支付。

缴纳社保的企业合理吗？

缴纳社保的企业不合法。实行社会保险登记的属地，开户、缴费单位为“用人公司”，即与劳动者建立劳动关系的用人公司。如果劳动合同与公司签订，社会保障也应以公司名义支付。用人公司委托第三方缴纳职工社会保险是违法的。为员工缴纳社会保险是用人单位的法律义务。用人单位应当向当地社会保障机构办理社会保险登记，并向当地社会保障机构缴纳社会保险。

代缴社保企业合法吗？

缴纳社保企业是合理的。 企业社会保障支付是将社会保障支付项目外包给人力资源公司的支付。企业账户由人力资源公司管理，即社会保障账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司办理社会保障，开立人力资源账户。找人力资源公司缴纳社保是合理的，双方必须签订缴纳协议。社会保险是社会保障体系最重要的组成部分。因此，在讨论社会保障历史时，不要从社会保障中提取社会保障。

社保缴费公司合法吗？

法律分析：社会保障支付公司违法。社会保障只由用人单位或者个人缴纳，不能由其他企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起30日内持有营业执照、登记证或者单位印章。在从事符合法律、行政法规规定的项目之前，公司必须具备相应的经营资格，并依法设立，取得营业执照。一旦离开公司，就很难在下岗期间为城市职工缴纳社会保险。为了减少社会保障待遇的损失，员工将找到一家社会保障支付机构。