​​​企业所得税税前扣除标准(工会经费税前扣除标准)

所得税税前扣除标准(工会经费税前扣除标准)

1. 合理的工资和薪金支出。

　　2. 根据实际情况，可以扣除聘用季节工、零工、见习生、返聘退休人员所发生的具体费用。因为他们为用户提供特殊服务，可以给企业带来经济效益，也属于企业就业或就业的范围，所以可以作为公司的工资和薪金支出。

　　3. 职工福利费:允许扣除不超过工资薪金14%的部分。

　　4. 员工教育费用:当时允许扣除不超过工资总额8%的部分，结转后年度按规定扣除。

　　5. 税前扣除工会经费标准：允许扣除不超过工资总额2%的部分。

　　6. 补充养老保险和补充医疗保险：允许扣除不超过工资总额5%的规范。

　　7. 党组织工会经费(非公有制企业、国有企业):不得超过员工年薪1%的部分，可按实际扣除。年底有盈余的，下一年结转申请；总结转移超过上一年度员工工资总额的2%，一开始不予记提。

　　8. 招待费：按发生额60%扣除，但最高不得超过原营业收入的0.5%。

　　9. 广告费和业务宣传费:当年营业收入不超过15%的，以后纳税年度结转扣除。

　　10. 手续费和佣金费用:不得超过签订的服务合同或合同确认收入的5%、房地产企业不得超过委托销售收入的10%，允许扣除。

　　11. 残疾人支付的工资可以按实际扣除额扣除100%。

　　12. R&D费用:在按规定按实际扣除的基础上，税前按实际发生额的75%加计扣除，制造业按实际发生额的100%加计税前扣除。

　　13. 公益性捐赠费用：允许在年利润总额的12%内扣除，超过部分允许结转后三年内扣除。

　　14. 各种保险：企业财产保险、特殊工种人身安全保险、雇主责任保险、公共责任保险、各种法律基本社会保障支付均可扣除，不符合规定的人身意外保险等商业保险不得扣除。

　　15. 工作服费用：由于工作需要，公司统一制作，要求员工统一制作工作服费用，可按实际扣除。

　　16. 企业之间支付的管理费或者上级组织支付的管理费不能扣除，企业内经营组织中间支付的租金不能扣除。