​​​企业所得税福利费范围有哪些(职工福利费支出标准规定)

所得税福利费有哪些类别(员工福利费标准)

员工福利费标准

允许扣除公司产生的员工福利费用不超过工资总额14%的部分。

所得税和福利费的范围是什么？

企业员工福利费是指企业向员工或员工支付的各种现金补贴和非货币性团体福利，如：

(1) 分配或支付给员工的各种现金补贴和非货币福利，如卫生防疫和生活，包括员工在其他地方就医的费用、尚未实施医疗协调的企业员工的医疗费用、员工支持直系亲属的医疗补贴、员工的疗养费用、员工自营食堂的资金补贴或员工食堂的统一供应午餐费用，符合中国相关财务规定的取暖费补贴、防暑降温费等。

(2) 专门用于协助和救助困难职工的员工困难补贴或企业综合创建和管理的资金支出。

(3) 按规定发生的其他员工福利费，包括丧葬补助费、养老金、外地安置费、独生子女费、探亲假车费以及符合企业员工福利费定义但不包括在本通知各项目中的其他费用。

一般而言，员工福利费的支出范围：

1、员工治疗费；

2、员工生活困难补贴：是指对生活困难的员工实际支付的按时补贴和临时补贴。包括因公或非因工伤、残疾所需的生活补贴；

3、员工和直系亲属的死亡待遇；

4、团体福利补贴：包括员工浴室、理发室、洗衣店、哺乳房、托儿所等团体福利设备费用与收入抵消后的差额补贴，以及未设立托儿所的托儿费补贴和发给员工的维护费用。

5、其他福利:包括上下班交通补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利费用。