​​​工会经费的开支规定(工会经费开支范围新规定)

工会经费支出要求(工会经费支出范围新规)

前言：说到“工会经费”，很多企业并不陌生。如何正确使用相关工会经费？大家需要注意什么？简单总结一下

1.工会经费是多少？

工会经费是基于企业会计制度，公司可以根据员工工资记录提取费用的基金。

一般按员工工资的2%取得，40%上交上级工会，60%计入公司账户，公司用于员工福利。

工会资金必须有工会资金支付时收到的收据，才能全部扣除，否则无收据不能抵税。

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2.工会经费一般用于做什么？

2.1 会员福利费

使用会费机构成员进行团体活动和会员独特的困难补贴。如会员福利日、旅游活动、派对、参观、电影、派对、花园等团体活动的费用。

2.2 职工活动费

用于职工教育、娱乐、体育、宣传活动等活动。

1)职工教育水平

职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消费用具、职工教育所需的材料、教师奖励、优秀员工奖励、政治冶炼、科技、业务、再就业等知识培训。

2)娱乐活动水平

用于职工教育、娱乐、体育、宣传活动等活动。

3)职工活动费

用于工会举办员工业余艺术活动、节日聚会、艺术创作、艺术、书法、拍摄、展览、娱乐活动所需的设备、设备、电器的采购和维护、体育表演、活动奖励、食品补贴、晚餐费等。

4)宣传活动层面

用于工会机构政治冶炼、时事、政策、科技、讲座、报告、工会机构行业交流、员工阅读活动、展览、黑板报纸、重要节日工会广告费、图书馆、图书馆、报纸组、报纸及其工会广播电台。

5)其他活动层面

除上述费用外，工会实施的其他活动费用。如：员工集体福利工作补贴等。

2.3 工会业务费

用于落实工会职责，加强自身建设，开拓市场工作。

例如，“工会干部和积极分子学习政治和商业成本；培训工会干部和积极分子需要教材、参考文献和教学报酬；对优秀工会干部和工会积极分子的奖励进行评价和表彰；工会会员（代表）会议成本；家庭建设活动成本；法律咨询服务、劳动纠纷等工作活动成本；慰问困难职工成本；基层工会办公、差旅、维护成本。

2.4 事业支出

用于工会管理的是文化、体育、教育、生活服务等附属工作的相关费用，以及对所属事业单位的必要补贴。

2.5 其他支出

除上述费用外，由工会组织的活动费用。

2.6 上解资金支出

上级工会的资金按规定占比。

3.工会资金的来源

工会经费来源一般包括：

会员缴纳的会费；

公司、事业单位、机关和其他社会团体按全体职工工资总额的百分之二向工会拨付的资金或建会筹划金；

工会所属公司、事业单位缴纳收入；

补贴人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织；其他收入。

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4.如何提交工会经费？

(一)先付后退

也就是说，先全额支付，再退还

1.创建工会组织企业，首先按月全体员工工资总额的2%计算工会经费全额拨付给工会机构，或者向委托代理工会经费的税务局支付。上级工会机构按规定占60%

|转移给支付公司底层工会。

2.未设立工会组织的企业，按月全体员工工资总额的2%计算，将工会筹划金全额拨付给上级工会机构，或者向委托代理工会经费的税务局缴纳。

在规定时间内设立工会机构的上级工会，按照规定的比例，一般将60%转移给支付公司的底层工会。未在规定时间内设立工会组织的，以前支付的工会建设协会筹划金不予退还。

假如向税务局申报是按职工工资2%计算的工会经费，那就是这种方法。

(二)分级拨付

工会经费按每月全体员工工资总额的2%计算后，按当地要求向委托代理工会经费的税务局支付[一般为40%]。留成部分「一般为60%]如果公司同时向其底层工会拨款，未设立底层工会，公司工会将在工会成立后由各单位拨款。工会资金拨给工会后，工会将独立设立账户进行计算。

如果向纳税申报是指按职工工资0.8%计算的工会经费，那就是这种方法。

5.如何退还工会经费？

“先征后返”！根据2024年的评估数据，享受2024年工会资金全额返还的。

建立工会机构的小微企业，按原缴费方式全额返还40%的存款比例。

未成立工会机构的小微企业，待工会成立后，将60%的工会筹划金退还企业工会账户。

6.难题释疑

新企业所得税申报表再次确定了《国家税务总局关于工会经费扣除的通知》（国家税务函）〔2000〕678号)是指所有员工的月工资，是指按税收要求允许扣除的工资。

该金额是允许扣除的工会经费的计算基数。未提供缴纳工会经费专项付款收据的，计提的工会经费全额纳税增加。

中华全国总工会和国家税务总局联合发布了《关于进一步加强工会资金扣除管理的通知》(总工会发布了〔2005〕9)进一步明确了工会经费的扣除:

按照规定创建工会组织的公司、事业单位和其他组织，每月按照全体职工工资总额的2%向工会拨付工会经费，并扣除工会机构出具的工会经费拨付的专用收据。职工工资按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年第一号令)颁布的标准执行，包括工资总额组成范围内的各种奖金、津贴和补贴。