​🔥只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?换工作也能休年假?HR不敢说的秘密!

　　老铁们注意了!最近后台收到好多提问："跳槽后年假要重算吗?""几个月年假会清零吗?"今天咱就用人话把年假那些事说透!

　　📌 核心问题：必须在一家公司干满1年才有年假? 错!人社部早就明确：只要连续工作满12个月就行!注意是"连续"不是"同一家公司"!

　　👉 划重点： ✔️ 前公司+现公司工作时间可累计 ✔️ 社保记录/劳动合同都能当证明 ✔️ 当兵、服刑期等特殊工龄也算

　　💡 年假天数对照表：

　　社畜1.0版(1-10年)→ 5天

　　职场老鸟(10-20年)→10天

　　骨灰级打工人(20年+)→15天

　　🚨 这些情况会"吞掉"年假： • 休寒暑假超过年假天数 • 带薪事假>20天 • 长期病假(按工龄2-4个月)

　　🎯 实操指南：

　　跳槽前开好离职证明(注明工龄)

　　保留历年社保缴纳记录

　　遇到公司耍赖?直接甩人社厅[2009]149号文

　　💥 冷知识：年假能"贷"不能"存"! • 可拆分使用(上午逛街下午休假) • 最多跨1年(2024假最晚2025休) • 但别想攒三年一起浪🌊

　　📢 转发提醒：95%的打工人不知道，产假/婚假/工伤假和年假完全不冲突!下次HR再忽悠你，直接把这篇文章拍他桌上!