​公司注册地在外地_在北京有分公司_申请劳动仲裁在哪 公司异地交社保怎么仲裁？

公司异地交社保怎么仲裁？

异地劳动仲裁的流程如下：

1、当事人向劳动争议仲裁委员会，递交仲裁申诉书以及相关材料；在异地不便的，可以委托他人代理；

2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4、被申请人提交答辩书；

5、仲裁庭开庭审理、调解；

6、仲裁机构做出裁决。

廊坊开发区劳动仲裁投诉电话多少？

如果用人单位有违反劳动法的行为，如拖欠工资、未足额支付其加班费的，劳动者是可以拨打12333进行投诉举报的，也可以直接申请劳动仲裁。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动仲裁要给哪来报案？

劳动仲裁案件应该到哪里去立案？或者说什么样的劳动争议案件归哪里管？这是劳动仲裁案件启动的基础。

以北京市的劳动争议案件管辖原则为例:

1.市、区两级案件管辖划分,主要以用人单位性质和注册资金额度为标准，市劳动争议仲裁委员会一般只管辖在城区注册,且注册资金在一千万美元以上的外商合资、合作企业和外商独资企业(含港、澳、台)的劳动争议案件。

2．区县劳动争议仲裁委员会的管辖,根据地理位置有所区别。用人单位注册地及劳动合同履行地位于城区的案件,由用人单位注册地管辖。

3．下列情况由用人单位注册地或劳动合同履行地管辖,双方当事人分别向用人单位注册地或劳动合同履行地申请仲裁的,由劳动合同履行地管辖:

(1)用人单位注册地或劳动合同履行地不在城区内;

(2)用人单位注册地及劳动合同履行地位于远郊区县;

(3)用人单位注册地或劳动合同履行地位于市经济技术开发区;

(4)劳动合同履行地在本市,用人单位注册地在外埠。

存在特殊情形的劳动争议案件,按下述原则确定用人单位所在地或劳动合同履行地:(1)劳务派遣单位和用工单位作为共同被申请人的,以劳务派遣单位所在地作为用人单位所在地确定管辖;(2)外埠建筑施工企业在京备案地与施工地不在同一区(县)的,在确定管辖时，以施工地作为劳动合同履行地。(3)劳动者先后在工作地分布在两个或两个以上区(县)的同一单位工作的，在确定管辖时,以其最后工作地作为劳动合同履行地。

公司辞退员工，员工提出劳动仲裁，公司应怎么处理？

劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。