​北京人力公司注册费用 北京职工五险一金缴费标准？

北京职工五险一金缴费标准？

        1、北京五险一金缴纳比例表

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

　　住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

　　2、北京五险一金缴费基数

　　(1)社保缴费基数

　　北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人最新或2022（历届）的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

　　(2)公积金缴存基数

　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布最新或2022（历届）度北京市职工社会平均工资的通知》，最新或2022（历届）度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从最新或2022（历届）7月1日起，最新或2022（历届）度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

北京外企人力资源服务有限公司是真的吗？

是真的。北京外企人力资源服务有限公司是一家正式注册合法经营的单位，规见章制度严格劳动纪律严明，是一家值得信赖的公司。

北京佳辉人力资源有限公司怎么样？

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公司拥有一支经验丰富的专业团队，为客户提供全面的人力资源服务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、社会保险等。

公司以“诚信、专业、高效”的服务理念，为客户提供优质的服务，受到客户的一致赞。

对雇佣外国人的中国公司有什么具体要求? 需要多少注册资金?什么样的公司或单位有资格聘用老外？

楼主您好，参考以下资料。 　　老外求职“门槛” 　　在能力素质上，外国人需满足“大学本科（含本科）以上文化程度且具有从事其工作所必需的专业技能和3年以上相应的工作经历；从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，持有相应的职业资格证书。” 　　所谓的职业资格证书是指“人力资源和社会保障部门核发的以职业技能为主的职业资格证书和其他部门核发的专业技术人员职业资格证书”。 　　雇佣外国人的单位注册资金要100万元以上 　　对于想雇用外国人的用人单位，规定也给出了明确要求。指杭州市依法登记的企业事业单位以及其他依法登记的组织，“注册资金100万元人民币（含100万）以上且成立一年（含一年）以上；有固定经营场所，注册地与经营地一致。若经营地非注册地的，提供经营地归属证明。” 希望能帮到楼主。

人力资源局全称？

人力资源局的全称是人力资源和社会保障局。各地市的人社局都是以地区名为前缀，以北京为例，北京的人社局就是北京市人力资源和社会保障局。

拓展资料：

人力资源和社会保障局的主要职能有以下方面：

（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策；

（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；

（三）负责本市促进就业工作；

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；

（五）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；

（六）负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；

（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革；

（八）负责本市引进国外智力工作；

（九）会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划；

（十）负责本市行政机关公务员综合管理；

（十一）会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划；

（十二）统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度；

（十三）承办市政府交办的其他事项。