​​​企业进行汇算清缴-哪些费用可提前扣除-扣除比例是多少-（企业汇算清缴-哪些费用可提前扣除）

公司进行最终结算：什么费用可以提前扣除？扣减比例是多少？

目前，2018年企业所得税最终结算已接近尾声，相信很多公司都成功完成了。事实上，在最终结算过程中，收入确认、费用扣除和税收调整可以被称为这项工作的关键。那么，在费用扣除阶段，哪些费用扣除符合相关政策和法律法规？扣除的比例是多少？下面，本文将对此进行简要说明。

　　一般情况下，企业最终结算可提前扣除的费用主要包括以下几类：（1)公司合理的工资费用；(2)企业员工福利费用；(3)企业员工教育费用；(4)工会费用；(5)员工补充养老保险和医疗保险费用；(6)党组织工作费用；(7)企业招待费；(8)公司广告费用和业务宣传费用；(9)手续费和佣金费用；(10)研发费用；(11）公益捐赠费用；(12）公司责任保险费用。可以说，上述费用涉及到公司的日常经营和发展，可以根据实际比例提前扣除。但是，如果公司在经营过程中不属于上述费用，就不能为了少交税而徇私舞弊，从而给公司造成财税风险，甚至受到相关税务机关的处罚。

　　那么，上述最终结算可以提前扣除的费用，实际扣除比例是多少？让我们来表明一下。

(1)扣除公司合理的工资薪金支出100%；

(二)公司职工福利费不超过工资总额14%的，允许扣除；

(三)企业员工教育经费不超过工资总额8%的，可以扣除；

(四)工会经费扣除比例不得超过工资总额的2%；

(五)职工补充养老保险和补充医疗保险费用，不超过职工工资总额5%的允许扣除；

(六)党组织工作经费的扣除比例不得超过员工年薪总额的1%。

(7)招待费按发生金额的60%扣除，但最高不得超过原销售(经营)收入的5%‰。

(8)公司广告费用和广告费用的扣除率分别不得超过公司原销售(经营)收入的15%和30%。

(9)手续费和佣金费。财产保险公司扣除比例按原保费收入扣除退还保金后余额的15%，人身保险公司扣除比例为10%；其他公司是根据所签订的服务合同或合同确定的收入金额的5%。

（10）研发费用未形成无形资产计入当期损益的，税前扣除实际金额的75%；产生无形资产的，税前摊销无形资产成本的175%。

(11)公益性捐赠费用允许在年利润总额12%以内扣除，超过12%的部分在结转后三年内基本计算应纳税所得额时扣除。

(12)公司责任险费用，按规定缴纳的保险费，允许在企业所得税中扣除，扣除比例为100%。

　　以上是企业最终结算可以扣除的项目和扣除比例。企业在进行最终结算前，有必要系统地掌握上述内容，以确保更准确、更专业地促进最终结算的相关工作！