​​​企业福利费开支范围包括哪些(福利费的标准范围)

公司福利费的范围包括哪些(福利费的范围)

公司的福利费可以扣除，在某些地方可以减少企业的税收。如果你对此不太了解，本文将详细回答公司福利费支出的范围。

公司福利费的范围是什么？

　　(1)员工治疗费。

　　(2)员工生活困难补贴:是指对生活困难的员工实际支付的按时补贴和临时补贴。包括因公或非因工伤、残疾所需的生活补贴。

　　(3)员工和直系亲属的死亡待遇。

　　（4）团体福利补贴：包括员工浴室、理发室、洗衣房、哺乳房、托儿所等团体福利设备费用与收入抵消后的差额补贴，以及未设立托儿所的托儿费补贴和发给员工的维护费用。

　　(5)其他福利:主要指上下班交通补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利费用。

员工福利费扣除规范：

1.根据新所得税法的要求，员工福利费不再提前，产生的员工福利费可以在工资总额的14%以内按实际支付。

　　贵公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元，贵公司实际产生1.5万元，所以员工福利费扣除总额为1.5万元 。

2.您公司2010年实际发生的员工福利费，只要小于等于17304元，就可以扣除。

以上是公司福利费支出的相关内容。我相信你已经明白了。